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  • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 某市為了適應經濟社會的發展,提升公務員綜合能力和素質,市委組織部、市人社局和市干部培訓中心,委托某高校公共管理學院舉辦公共管理核心課程培訓班,對全市45歲以下的公務員進行分批輪訓,內容包括公共課程與專業課程。培訓結束后,學員統一參加考試。考試的結果,同公務員的考核、任職、晉升、辭退、降職掛鉤。問題:(1)某市舉行的公務員培訓屬于哪種形式?(2)請分析委托高校進行公務員培訓的做法是否合法。(3)請分析考試結果同公務員考核、任職、晉升、辭退、降職掛鉤是否正確。

    密押卷(二)

    卷面總分:100分     試卷年份:2023.04    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    某市為了適應經濟社會的發展,提升公務員綜合能力和素質,市委組織部、市人社局和市干部培訓中心,委托某高校公共管理學院舉辦公共管理核心課程培訓班,對全市45歲以下的公務員進行分批輪訓,內容包括公共課程與專業課程。培訓結束后,學員統一參加考試。考試的結果,同公務員的考核、任職、晉升、辭退、降職掛鉤。問題:

    1)某市舉行的公務員培訓屬于哪種形式?

    2)請分析委托高校進行公務員培訓的做法是否合法。

    3)請分析考試結果同公務員考核、任職、晉升、辭退、降職掛鉤是否正確。


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    簡述公務員基本稱職等次的考核結果使用規定。


    “勤儉節約,不揮霍公款”屬于公務員( )

    • A、保持操行的義務
    • B、清廉公正的義務
    • C、為民服務的義務
    • D、忠于國家的義務

    對從事專項工作的公務員進行的提高業務工作能力的培訓是( )

    • A、初任培訓
    • B、專門業務培訓
    • C、在職培訓
    • D、任職培訓

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